DESMOTIVAÇÃO
Rogério Coelho
A perda
de entusiasmo é um processo endógeno, ou seja, inerente a cada um. Parte de
dentro para fora e pode ser consequência de diversos factores.
- Primeiro,
de um trabalho desalinhado com os propósitos de cada um, em especial missão e
visão.
- Segundo,
é natural que gradualmente o interesse se desvaneça, e não se enxerga sentido no
que se faz, porque, se insurge contra outrem.
- Terceiro,
não aceitar as considerações que façam do nosso trabalho
Aplacar
os sinais de desmotivação depende exclusivamente de cada um. Em princípio, é
necessário estar atento para identificar estes sinais. Em seguida, procurar
agir para combatê-los. Isso pode significar mudar ou melhorar o ambiente
de trabalho, buscar relações mais amistosas com os outros, mesmo que não
os conheçamos.
É
necessário alterar, sempre que possível, a rotina, perseguir novos desafios e
estreitar um diálogo construtivo, para não haver perda de entusiasmo. E aí, a
desmotivação desaparece para dar lugar a projectos mais criativos! A
comunidade, em geral, gosta de criatividade.
A
desmotivação e o afastamento resultam em saudade. Saudade de voltar a criar, de
conviver.
Sejam
felizes! Escrevam aqui no Blogue…
Porque
escrever é conviver, cria entusiasmo e
motivação.
"As
pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que
precisam e, quando não as encontram, as criam." - George Bernard Shaw
1 comentário:
Caro Roger, apresso-me já a enviar-te o meu like e o meu comment ao teu inteligente e oportuno post; pois já tenho pensado muitas vezes em como seria aborrecida, chata e entediante a minha vida de idoso , sedentário, desmotivado e preguiçoso,( mas felizmente com saúde q.b.), se não fosse a minha esperança de ver realizados velhos,ingénuos e aparentemente pouco rentáveis sonhos, que me manterão activo enquanto tiver um sopro de vida.
Força e um grande abraço.
JEM
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